Statsbudsjettet 2025
Statsbudsjettet for 2025 inneholder flere endringer som kan gi bedriften din muligheter for kostnadsbesparelser og bedre tilpasning til regelverket:
Lavere arbeidsgiveravgift
Den ekstra arbeidsgiveravgiften på 5 % for lønnsinntekter over 850 000 kroner fjernes fra 2025. Dette vil redusere lønnskostnadene for arbeidsgivere med høytlønnede ansatte.
Større mulighet for skattefrie ansattgoder
Ansattrabatter kan nå gis skattefritt opp til 10 000 kroner. Dette gir arbeidsgivere større fleksibilitet til å tilby attraktive fordeler til sine ansatte.
Høyere bunnfradrag for formuesskatt
Selv om det ikke er større endringer i formuesskatten på arbeidende kapital, økes bunnfradraget til 1,76 millioner kroner (3,52 millioner for ektepar).
Økt beløpsgrense for lønnsopplysningsplikt
Den generelle beløpsgrensen for lønnsopplysningsplikt økes fra 1 000 kr til 2 000 kr. Dette kan gi noe redusert administrativ byrde for bedrifter.
Endringer i regler for bagatellmessig verdi
Varer og tjenester som utdeles i reklameøyemed gir ikke rett til skattefradrag, med mindre verdien inkludert MVA anses som «bagatellmessig». For kultursektoren, veldedige organisasjoner og allmennyttige institusjoner finnes det enkelte unntak fra avgiftsplikt for slike varer. I 2024 var grensen for bagatellmessig verdi 100 kroner. Fra og med 1. januar 2025 økes denne grensen til 200 kroner.
Skattekortet 2025
Skattekortene for 2025 ble utstedt i midten av desember og er basert på tall fra 2023. Det er viktig å kontrollere at opplysningene som ligger til grunn for skattekortet er riktige, slik at skattetrekket blir korrekt fra starten av året.
Har du eller dine ansatte behov for å justere skattekortet, kan dette enkelt gjøres via Skatteetatens nettsider. Følg denne lenken for å se og endre skattekortet: Se og endre skattekortet for 2025.
Skjerpet frist for rapportering av arbeidsforhold
Fra 2025 må nye arbeidsforhold rapporteres til A-ordningen
senest på ansettelsesdagen. Dette krever at arbeidsavtaler og andre nødvendige opplysninger registreres i lønnssystemet fortløpende. Har du satt bort lønnskjøring og rapportering til oss er det derfor viktig at vi får beskjed umiddelbart når ansatte begynner eller slutter i din bedrift.