Før du sender oss en henvendelse, ta en titt her! Kanskje spørsmålet ditt allerede er besvart?
Vi har samlet de vanligste spørsmålene vi får fra kunder – alt fra MVA og fradrag til lønn og utbytte.
Opprettelse av et holdingselskap kan gi skattemessige fordeler og bedre risikostyring, men det er ikke alltid lønnsomt. Her er en oversikt over fordeler og ulemper:
✅ Fordeler:
- Skattefri overføring av utbytte mellom selskaper i konsernet (fritaksmetoden).
- Bedre risikostyring – driftsselskapet og investeringene holdes adskilt, noe som kan beskytte verdier.
- Mulighet for langsiktig kapitaloppbygging uten umiddelbar beskatning.
- Fleksibilitet for eierskifte – kan forenkle salg av driftsselskapet.
- Kan investere i aksjer og eiendom uten at overskudd beskattes årlig.
❌ Ulemper:
- Økte administrative kostnader (årsregnskap, MVA-rapportering, styremøter).
-Krever en klar strategi – gir ikke økonomisk gevinst uten en plan for investering eller risikoreduksjon.
- Begrenset verdi hvis driftsselskapet ikke har overskudd – hvis det ikke er utbytte å overføre, gir holdingselskapet liten nytte.
- Kan komplisere utbytte til eiere – penger må først utbetales fra driftsselskapet til holdingselskapet, deretter til privatperson.
📌 Konklusjon:
Holdingselskap gir størst verdi for eiere som ønsker å reinvestere overskudd, redusere risiko og ha en langsiktig strategi. Hvis du planlegger å ta ut alt overskudd privat hvert år, er et holdingselskap ofte unødvendig.
Lønn:
- Gir pensjonsopptjening og sykepengerettigheter.
- Utløser arbeidsgiveravgift.
- Kan trekkes som en kostnad i regnskapet.
Utbytte:
- Lavere skatt enn lønn, men krever overskudd.
- 37,84 % effektiv skatt på utbytte (2025).
- Ingen pensjonsopptjening eller sykepengerettigheter.
Hva er best? En kombinasjon av moderat lønn og utbytte kan ofte være mest gunstig.
Merk: hver situasjon kan være forskjellig så det er lurt at det gjøres en individuell vurdering.
✅ Krav for å kunne ta ut utbytte:
- Selskapet må ha positiv egenkapital etter utbetalingen.
- Utbyttet kan ikke overstige årets overskudd + fri egenkapital.
- Styret må gjøre en forsvarlighetsvurdering før utbytte besluttes.
- Generalforsamlingen må formelt godkjenne utbyttet.
❌Dette må unngås:
- Ulovlig lån fra selskapet: Eier kan ikke ta ut penger fra selskapet uten formelt utbytte eller lønn. Ulovlige uttak kan utløse skattekrav og renter.
- For høyt utbytte kan svekke selskapets økonomi og gi likviditetsproblemer
Eksempel på utbytteberegning:
Fri egenkapital: 500 000 kr
Årets overskudd: 200 000 kr
Maksimalt utbytte: 700 000 kr
37,84 % effektiv skatt i 2025 (inkludert oppjusteringsfaktor)
Leasing:
✅ Ingen kapitalbinding – forutsigbare kostnader.
✅ Fullt skattefradrag på leasingkostnadene.
✅ MVA-fradrag hvis varebil som brukes 100 % i næring (Ikke MVA fradrag for personbil).
❌ Du eier ikke bilen – ingen restverdi.
❌ Overkjøring og slitasje kan gi ekstrakostnader.
Kjøp:
✅ Bedriften eier bilen – kan selges senere.
✅ Skattefradrag gjennom årlig avskrivning: 24 % varebil eller 20 % personbil.
✅ Ingen binding til leasingavtale.
❌ Kapitalbinding – påvirker likviditet.
❌ Større ansvar for vedlikehold og verditap.
Hva lønner seg?
Leasing passer for bedrifter som vil unngå kapitalbinding og ønsker mer forutsigbar skattebelastning.
Kjøp er best hvis du vil beholde bilen lenge og ha kontroll over restverdien.
📌 Firmabilbeskatning: Gjelder ved privat bruk, beregnes ut fra bilens listepris.
💡 Tips: Bruker du bilen kun i næring? Da kan du få MVA-fradrag på både leasing og kjøp (gjelder varebiler).
🚗 Lurer du på hva som er best for din bedrift? Ta kontakt, så hjelper vi deg!
Skattefrie gaver
- Inntil 5 000 kr per år kan gis skattefritt.
- Må være en naturalytelse (ikke kontanter eller gavekort som kan veksles til penger).
Ekstra skattefrie gaver ved spesielle anledninger
- Bursdagsgave fra 50 år (og hvert tiende år etter det) inntil 4000 kr
- Tjenestetid i bedriften fra 20 år (og hvert tiende år etter det) inntil 8 000 kr
- Gave ved pensjonering: Inntil 4 000 kr
- Gave ved bedriftens 25-, 50-, 75-årsjubileum osv: inntil 4 000 kr skattefritt.
📌 Tips: Ønsker du å gi en større gave? Bedriften kan dekke den, men beløpet over grensen må innrapporteres som skattepliktig fordel for den ansatte.
✅ Fradragsberettiget gave:
- Kan kostnadsføres hvis verdien er under 317 kr.
- Må være "vanlige oppmerksomhetsgaver", f.eks. vin, blomster, konfekt.
Er verdien av oppmerksomheten UNDER 200 kr får man også mva fradrag.
Det er mulig å føre regnskapet selv, men det krever tid og kunnskap om regelverk og riktig programvare. Små enkeltpersonforetak uten MVA-plikt kan ofte håndtere regnskapet selv, mens AS og MVA-registrerte selskaper har strengere krav til bokføring og rapportering.
✅ Regnskapsfører kan være en god investering hvis:
- Du vil unngå feil som kan føre til skattekrav eller gebyrer.
- Du ønsker mer tid til å fokusere på virksomheten din
- Du trenger profesjonell rådgivning om skatt, fradrag og vekststrategier.
📌 Les mer om hva som passer best for deg her: Føre regnskapet selv eller bruke regnskapsfører?
Arbeidsgiver kan tilby skattefrie treningstilbud til ansatte under visse betingelser:
Interne treningstilbud: Dersom arbeidsgiver etablerer et trimrom på arbeidsplassen eller arrangerer fellestreninger for alle ansatte, anses dette som et "rimelig velferdstiltak" og er skattefritt for de ansatte.
Eksterne treningstilbud: Hvis arbeidsgiver dekker individuelle medlemskap på treningssentre, er dette i utgangspunktet skattepliktig for den ansatte, selv om tilbudet gis til alle. For at et eksternt tilbud skal være skattefritt, må det oppfylle strenge kriterier:
- Medlemskapet må være tegnet og fullt ut betalt av arbeidsgiver.
- Tilbudet må gjelde alle ansatte.
- Treningen bør ha en klar sammenheng med å forebygge eller redusere arbeidsrelaterte belastningsskader.
På grunn av disse strenge kravene er det sjelden at eksterne treningstilbud kan gis skattefritt.
📱 Mobiltelefon og bredbånd
Når arbeidsgiver dekker utgifter til mobil, bredbånd eller andre elektroniske tjenester som også brukes privat, gjelder standardbeskatning:
- Den ansatte skattlegges for en fast fordel på 4 392 kr per år (2025), uavhengig av faktiske kostnader.
- Gjelder samlet for alle slike tjenester, også om flere dekkes av arbeidsgiver.
- Bedriftens MVA-fradrag reduseres tilsvarende privat bruk
💼 Helseforsikring
- Arbeidsgiverbetalt helseforsikring er skattepliktig og regnes som en fordel for den ansatte.
- Fordelen fastsettes ut fra faktisk kostnad og danner grunnlaget for skatt og arbeidsgiveravgift.
- Alle som driver kontantsalg må bruke et godkjent kassasystem.
- Skatteetaten har en liste over godkjente systemer her:
- Regnskapsfører trenger daglig salgssammendrag (Z-rapport) og dokumentasjon på alle transaksjoner.
Husk at det er forbudt å ta i mot over 40 000 i kontanter ved salg av gjenstander.